Ärzte für Kliniken finden

1. Die Vermittlung verfügbarer Kandidaten

Die Vermittlung von Ärzten stellt eine von mehreren Möglichkeiten der Personalbeschaffung dar. Anders als bei der Rekrutierungsform Executive Search setzt eine erfolgreiche Vermittlung geeignete verfügbare Kandidaten voraus. Durch den allgemeinen Ärztemangel und das damit entstandene Überangebot von freien Arztstellen bieten die, vor Jahren noch gut gefüllten, Bewerberpools wechselinteressierter Ärzte nur noch eine geringe Wahscheinlichkeit, geeignete Kandidaten zu finden. Ähnlich verhält es sich mit Stellenanzeigen. Aber dennoch verfügen wir über einen ständigen Pool sofort verfügbarer Ärzte. Wenn Ihr Wunschlandidat nicht dabei ist. sprechen Sie uns bitte an.

Damit wir Ihren Vermittlungsauftrag erfüllen können, nutzen wir unseren eigenen Bewerberpool. Darüber hinaus arbeiten wir in einem Netzwerk seriöser und erfolgreicher deutscher und ausländischer Ärztevermittler. Sobald Sie uns einen Vermittlungsauftrag erteilt haben, recherchieren wir in unserem eigenen Bewerberpool und im Netzwerk unserer Kooperationspartner. Geeignete Bewerber werden über Ihre zu besetzende Stelle informiert. Besteht Interesse eines Bewerbers, fordern wir die Bewerbungsunterlagen in Kurzform ab und stellen diese dem Auftraggeber zur Verfügung. Besteht dann eine Vermittlungswahrscheinlichkeit, arrangieren wir Vorstellungsgespräche zwischen den Bewerbern und der Klinik. Eine Honorierung unserer Leistung erfolgt nach Abschluss des Anstellungsvertrages.

2. Executive Search von Wunschkandidaten

Benötigen Sie als Klinik dringend Arztpersonal in einer bestimmten Frist, dann bildet unsere Leistung Executive Search eine wesentlich höhere Besetzungswahrscheinlichkeit.

Gesucht werden ausschließlich im Klientenauftrag und über den Weg der Direktansprache Kandidaten, die durch systematisches Recherchieren in allen Zielfeldern identifiziert und auf einen möglichen Wechsel angesprochen werden. Das sichert, anders als Stellenanzeigen und Vermittlungsaufträge, eine hohe Besetzungswahrscheinlichkeit  innerhalb von 3-4 Monaten nach Auftragserteilung.

Nach einer gründlichen Besprechung der zu besetzenden Stelle und Ihres „Wunschkandidaten“, durchsuchen wir das gesamte klinische Umfeld Deutschlands nach passenden Kandidaten. Gern beziehen wir nach Absprache auch Länder der EU und Drittländer in die Suche ein. Geeignete Kandidaten werden direkt und diskret auf einen möglichen Wechsel zu Ihrer Klinik oder Ihrem MVZ angesprochen. Von interessierten Kandidaten erhalten Sie die Bewerbungsunterlagen und können so entscheiden, welchen der Kandidaten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Auf Wunsch übernehmen wir für Sie das gesamte Terminmanagement.

3. Rahmenvertrag nutzen

Kliniken ziehen den größten Nutzen, indem alle Formen der Personalbeschaffung und die Reduzierung der Fluktuation durch MEDIATION von Interessenkonflikten im Personalbereich durch unseren Rahmenvertrag “Ärzte finden – Ärzte binden” gebündelt genutzt werden. Sprechen Sie uns darauf an.


 

Gern stehen wir Ihnen für Ihre Anfragen zur Verfügung

Peter Scheinhardt
Tel. +49 34601 526-147
Fax.+49 34601 526-148

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Geschäftsleitung & Ärztevermittlung Research und Ärztevermittlung Research und Ärztevermittlung Research und Ärztevermittlung
Herr Peter Scheinhardt
Tel. +49 (0) 34601 - 526 - 147
Fax +49 (0) 34601 - 526 - 148
E-Mail: ps@hmc-group.eu
Dr. Wolfgang Menzel
Tel. +49 (0) 345 - 525 -1904
Fax. +49 (0) 345 - 525 -1906
E-Mail: dr.menzel@hmc-group.eu
Frau Saskia Wurbs
Tel. +49 (0) 34601 - 270 - 369
Fax. +49 (0) 34601 - 521 - 19
E-Mail: saskia.wurbs@hmc-group.eu
Herr Holger Stehr
Tel. +49 (0) 375 - 883 - 642 - 20
Fax +49 (0) 3212 - 560 - 827 - 1
E-Mail: holger.stehr@hmc-group.eu